今年以来，怒江州各级人社体系调停安排采纳有力行动夯实在线调停作业，由党员调停员带头排查处置劳作人事争议在线调停办理渠道案子，完成劳作人事争议在线调停渠道案子快立、快审、快调、快结。

  加强在线调停作业。健全底层劳作争议和谐机制，逐步齐备在线调停渠道功用，完成线上方便调停劳作人事争议，有用提高调停作业效率。全州树立底层调停安排共37个，有力推动县（市）、城镇（大街）等底层政府机构在线调停渠道全掩盖。

  培育专业调停部队。经过安排而且展开调停业务培训、举行研讨会等方法，提高调停人员的办案技术，不断充沛全州调停员部队，全州共有102名专兼职调停员完成持证上岗。树立调停员部队与专业法令人士沟通互动共建机制，约请法令专业技术人员参加在线调停作业，为劳作争议两边供给更专业、威望的调停服务。

  完善在线调停准则。树立完好在线调停监督机制，保证调停进程做到依法公平、公平缓通明。活跃与司法、工会、法院等职能部门联动，充沛的发挥联动调停功用。构建“预防为主、底层为主、调停为主”的劳作人事争议化解格式，促进对立胶葛高效化解。